Köşemizin konuğu gururlu yalnızlığın imkansızlığından, ekiplere olan ihtiyaçtan ve kaliteye doğru ilerlemenin kaçınılmazlığından bahsediyor– Sorun şu ki bizim hukuk alanımızda artık aile şirketi diye bir şey yok. Aslında bu, özellikle bölgemizde en etkili ve yaygın iş yapış şekillerinden biri. Çoğu zaman eşler bir işe başlar, çocuklar devam eder. Davanın yürütülmesine diğer akrabaların da dahil olduğu başka bir plan olabilir. Uzman tahminlerine göre Rusya'da küçük ve orta ölçekli işletmelerin yüzde 74'ü aile şirketidir. Özel eğitim merkezlerinden bahsediyorsak yüzde 95, çiftçilikten bahsediyorsak yüzde 99,9 bile oluyor.
Aile üyeleri bir işi farklı yönlerde geliştirebilirler. Ancak yasal olarak birçok durumda bunun bir şirketin bölünmesi olarak değerlendirildiği ve bunun yasal olmadığı ortaya çıktı. “Aile şirketi” kavramının olmayışı, işletmenin miras mekanizmalarını da etkilemektedir. Yasal olarak çözülmesi gereken birçok ayrıntı var. Sübvansiyon ve hibe şeklindeki devlet desteğinin özel önlemleri için de yasal kayıt gereklidir. “Aile şirketi” diye bir kavramın olmadığı, dolayısıyla devlet desteğinin de olmadığı ortaya çıktı. Bu nedenle bu çok önemli bir noktadır.
Rusya Federasyonu Ticaret ve Sanayi Odası'nın 2018 yılından bu yana özel bir projeye dönüşen “Aile Girişimciliğinin Geliştirilmesi” projesini hayata geçirmesi tam da bu gerçekliğe dayanmaktadır. Projeyle ailelerin iş kurmalarına ve geliştirmelerine, etkili bir yönetim ve terfi sistemi kurmalarına, mirasçıları hazırlamalarına ve bir aile markası oluşturmalarına yardımcı olunması amaçlanıyor. Oda sayesinde bu konu federal düzeyde tartışılmaya başlandı. Ülkenin yedi bölgesi düzeyinde “aile şirketi” kavramı zaten mevzuatta yer alıyor. Cumhuriyetimizde odanın bölge şubesi de KBR Parlamentosu'na bir takım teklifler sundu, onaylanmasını umuyoruz. İlan edilen Aile Yılı'nın bu soruna verilen önemi ikiye katlayacağına inanılıyor.
– Şehrimizdeki aile şirketlerinin en çarpıcı örneklerini sayabilir misiniz ?
– Pek çok parlak şirketimiz ve işletmemiz var. Örneğin Nalçik-Sladost şekerleme fabrikasını söyleyebilirim. Uzun yıllardır piyasada olup ürünlerini sadece cumhuriyet değil ülke sınırlarının ötesine de ihraç etmektedir. Değerli evli çiftler var: Sigutalar, Jamukovlar, Mirzayevler... Ürünleri farklı şehirlerde ve farklı pazarlarda satılıyor. Aktif olarak ve büyük ölçekte gelişiyorlar.
– Bugün Nalçik'te iş dünyasında yeni neler olabilir? Hangi iş alanlarının önü açık?
– Kendiniz bir iş yaratabilir, hatta önceden doldurulmuş bir iş bulup kendi tarzınızda benzersiz olabilirsiniz. Şu anda en umut verici alanlar otel işletmeciliği, özel okullar ve Bilişim Teknolojileri hizmetleridir. Ben şu anda bir hizmet pazarı geliştiriyorum: bu, avukatların, doktorların, psikologların, veterinerlerin ve diğer uzmanların belirli bir İnternet kaynağı üzerinden 7/24 çevrimiçi hizmetler sunduğu zamandır. Pandemi, çevrimiçi ortamın günümüzün normu olduğunu gösterdi. Üstelik zamandan tasarruf sağlıyor. Bu tür hizmetler artık ülke genelinde büyük talep görüyor, ancak cumhuriyetimizde çok yavaş uygulanıyor. Gerçek şu ki bu hizmetler önleme alanında çalışıyor ve bildiğimiz gibi önleme konusunda sorunlarımız var. Yani insanlarımız işler zorlaştığında doktorlara ya da avukatlara başvuruyor. Ve burada çevrimiçi yardım artık uygun olmuyor.
Ayrıca pedagojik ve girişimcilik deneyimim, şu anda kişisel marka mentoru olmak için eğitim almamı sağladı. Tezimin savunması yakında gelecek. Profesyonellik ve kalitenin ön plana çıktığı izlenimler çağına, izlenim ekonomisine girdiğimiz göz önüne alındığında, bu uzmanlaşma artık geçerli.
– Kendi tecrübelerime dayanarak Nalçik'te ehliyetli bir dadı bulmanın neredeyse imkansız olduğunu biliyorum. Ayrıca pek çok özel öğretmen kendilerini hiçbir yerde yasal olarak tanıtmamaktadır. Bu bağlamda işletmenizi resmi olarak tescil ettirmenin artısı olarak ne söylenebilir?
– Bir işletmenin resmi tescili çok önemli bir konudur. Pek çok özel öğretmen aslında bir süredir gölgedeydi ancak son yıllarda serbest meslek sahibi veya bireysel girişimci olarak kaydolmaya başladılar. Bir işi resmi olarak kaydetmenin birçok avantajı vardır. Öncelikle bu, yasa dışılığın ortaya çıkması halinde ödenecek büyük para cezalarından kaçınmak için yapılmalı. İkincisi, bu sübvansiyon ve hibeler şeklinde devlet desteği almayı mümkün kılar. Günümüzde girişimcileri desteklemeye yönelik pek çok kişinin bilmediği pek çok program var.
Sonraki nokta: Toplumun talepleri değişiyor. Müşteriler artık uygun belgelere sahip olmayan kişilerle uğraşmak istemiyor. Yakın gelecekte lisanslı dadılara da geleceğimizi düşünüyorum. Çünkü zaten sadece dadıya değil, lisanslı dadıya da talep var. Aynı Blinovskaya ile ilgili son olaylar, küçük veya büyük herhangi bir işletmenin yasallaştırılmasının kaçınılmaz hale gelmesine yol açıyor.
Kalite ve profesyonelliğe olan talep artıyor. Halkımız artık en iyiyi seçmeyi öğrendi. Son zamanlarda aylık veya altı aylık kurslara kaydolma, bir tür kağıt alma ve kendinizi bazı bilgi alanlarında uzman olarak görme eğilimi vardı. Bazı eğitimlerden geçtik; biz zaten psikologuz, zaten danışmanız. Ancak üç aylık bir çalışmanın ardından kendinize psikolog demek kesinlikle yetersizdir. Ben de akademik eğitimden yanayım ve bu tür bir eğitime olan talebin geri döndüğünü görmekten mutluyum.
– Mal ve hizmet pazarına girmeye karar verenlere ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
– Her pazarın kendine has gereksinimleri vardır. Örneğin "Lamoda", başvuru sahibinin bir üründen 50 SKU'ya sahip olmasını şart koşuyor. Yani bir kimse eşarp dikiyorsa, bu atkıdan 50 pozisyona sahip olmalıdır. Belki bu onun için karlı olmadığından diğer platformların koşullarını göz önünde bulunduruyor. Burada tek bir tavsiyede bulunabiliriz: Sizden önce bu yolda yürüyen birine dönün. Artık piyasada pek çok teklif var; belirli bir miktar karşılığında size pazara nasıl gireceğinizi öğretecekler. Para ödüyorsunuz, bir çeşit ustalık dersi alıyorsunuz ama istediğiniz sonucu alamıyorsunuz. Ürününüzü tanıtırken gerçek deneyime sahip gerçek kişilerle iletişime geçmeniz gerekir. Ancak bölgemizin bazı özellikleri var; yardım istemiyoruz. Ya utanıyoruz ya da başka bir şey...
Pazarımızın her alanında başarılı bir şekilde gelişen, çalışkan ve yaratıcı çok sayıda insanımız var. Ancak aralarında birlik eksikliği olduğunu belirtmek isterim. Başkalarının başarısına sevinme yeteneği yok. Birisi kendini kötü hissettiğinde çalışanlarımız hemen toplanıp yardım ediyor. Bu bizden alınamaz. Ancak neşeye destek yok. Belki yanılıyorum ama böyle bir his var. Bütün bir işadamları topluluğuna sahip olmamızı isterim, her biri ayrı ayrı var olsun diye değil. Ortak bir platformda buluşmalarını, güncel konuları tartışmalarını, kişisel deneyimlerini paylaşmalarını isterim.
– İş dünyasında yeni başlayanlar en sık hangi hataları yapar?
– Birçok kişi piyasayı analiz etmeden, ürün veya hizmetlerinin belirli bir yerde ne kadar talep göreceğini anlamadan, rekabete dayanıp dayanamayacaklarını bilmeden iş hayatına atılıyor. Diyelim ki iki çeşit peynirli pizza satmak istiyorum ama piyasanın buna ihtiyacı yok.
Girişimcilikte her şeyi bir anda başarmak mümkün değildir. Her şeyin kolay olacağını düşünmek bir yanılsamadır. Bir kişi komşusunun cafe açtığını ve durumunun iyi olduğunu görür. Ona öyle geliyor ki: Eğer komşusuyla aynı modeli izlerse, o zaman her şey onunkiyle aynı olacak. Bu şekilde çalışmıyor.
Bazı insanlar kendi işini kurarken ekip olmadan da idare edebileceklerini ve her şeyi kendilerinin üstlenebileceklerini düşünürler. Kendi kendinizin yöneticisi, vekili, kendi tedarikçiniz ve kendi satıcınız olduğunuzda “Ben kendimim” tutumu nadiren beklenen sonucu verir. Aynı salgın sırasında, uygun şekilde oluşturulmuş bir algoritma sayesinde "eve teslim" hizmeti sunan perakende zincirleri geliştirenler de var. Başarılı insanlar her zaman iyi bir ekibe, delegasyona ve yönetim sistemine sahiptir.
– Nalçik'te ne tür işlerle uğraşmamalısınız?
– Hiçbir alanda sevmediğiniz bir işi üstlenmemelisiniz. Dürüstçe yapamayacağınız bir şeyi üstlenmemelisiniz. Bu arada: Ev yapma sözü vermek, hissedardan para almak ve kaybolmak sadece insanlık dışı değil, aynı zamanda suçtur. Açıklık ve dürüstlük iş yapmak için gerekli niteliklerdir. Bir kişi fikrine önem verir ve kendini sonuna kadar yatırım yaparsa, mutlaka bir şeyi başaracaktır. Girişimciliğin çalkantılı bir alan olduğunu anlamalıyız. İnişler ve çıkışlar olacak. Ama bunu yapmalıyız!
Maryana Kochesokova'nın röportajı
Kaynak: Gazete Nalçik
